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局办公室年度工作总结及思路汇报

xx年办公室工作在局领导的高度重视下、各业务科室的大力支持下,紧紧围绕全局中心工作,充分发挥参谋助手、协调服务、督促督办、后勤保障的作用,在管理事务、参与政务、搞好服务上积极作为,较好地完成了各项工作任务。

(一)抓队伍建设。围绕提升职工素质,增强队伍凝聚力,协助党组加强干部职工队伍建设。一是深入开展群众路线教育实践活动。根据整改办的总体部署,年初认真查摆找出了5项“四风”中存在的问题,按照时间节点,建章立制,认真开展整改,到5月底所有问题整改到位,同时做好台帐的整理与归档工作。二是组织活动聚人心。组织全体党员干部进社区和“5.6百姓日”齐奉献活动,将科技直通车开展社区,全面解读相关科技政策,发放科技宣传资料1000余份,领取党员微心愿1个。党员干部积极参与社会公益活动,开展公民爱心日捐款和献爱心送温暖活动,累计捐款26200元。围绕“真下去、真服务”的要求,扎实开展以走访企业、村社为重点的“基层走亲”活动、走入企业、走进农家、走近百姓,切实为基层服务和解决实际问题。仅局班子成员就走访农户、企业211家(户),收集社情民意12条,帮助解决实际问题8个。三是加强日常管理工作。为加强干部职工日常考核管理,于5月1日启动了干部职工平时考核管理系统,对干部职工进行日志式管理,通过制定计划,每周晒绩,领导评分,成员互评等要素强化对干部职工的日常管理。每月定期或不定期地开展正风肃纪督查,对存在的违反效能建设现象进行了自查自纠工作。四是加强学习深化党风廉政建设。认真组织“周四”夜学和党员固定日活动,深入学习十八届四中、五中全会精神和习近平系列讲话内容,多次邀请专家给全体干部职工上党课,讲《准则》,《条例》,组织观看《贪欲之害》专题警示片,查找岗位风险点,层层签订责任状,建立谈心谈话制度,做到勤筑防线、常敲警钟。截至目前,未接到任何干部职工违纪违规信访投诉。

(二)抓制度建设。围绕精细管理、规范管理,切实抓好制度建设、执行和纠偏工作。一是抓好建章立制。牵头制定了科技局财管理制度、考勤请假制度、固定资产管理办法、公务接待制度、办公用品管理制度、车辆管理制度、档案管理制度等25项制度,并汇编成册,发放到每一位干部,进一步规范机关日常管理行为。二是抓好制度执行。围绕打造节约型机关的要求,严格落实公务接待、差旅费报销、日常行政事务办理等各项规章制度,从严控制“三公经费”支出,坚持勤俭办一切事情。xx年,全局“三公经费”比2013年同期下降69%。三抓好整改纠偏。争对省、市、县三级对县科技经费及涉农资金审计检查情况,发现问题,及时整改,对企业科技资金核算不规范等情况下发整改通知书,督促企业对科技财政资金按项目分类单独核算,对整改不到位的企业下发黑名,近三年不得申报科技项目等惩罚性措施。通过组织培训,进一步规范企业财务核算,对专项审计提出的问题跟踪逐一落实,同时向审计部门报送相关的整改报告。

(三)抓政务落实。着眼规范,统筹安排,精心组织,有序推进行政事务工作。一是抓好文书档案工作。做好各种文稿、讲话稿、重要文件的起草工作,编制每月的任务工作书。严把公文收发关,做好公文处理与归档工作,文书收发工作基本做到及时准确,无漏发及文件丢失现象发生。按照县档案馆档案要求,做好2014年综合档案纸质和数字化处理工作;配合县委组织部做好了县管领导干部档案资料收集和校对工作,完善了县编办的实名制系统和县委组织部的干部管理系统。二是抓好各项考核和重点工作的督查。根据县委、县政府下达给我局的年度考核目标任务及公开承诺事项,及时将各项指标任务分解落实到各科室,并按照进度要求进行督查,及时上报政府工作报告任务、重点工作任务及公开承诺事项等完成情况;积极协调,部门联动,科室配合,先后完成了市对县党政领导目标责任制考核工作,xx科技强县复评工作。牵头做好市对县创新发展考核,召开专项会议、解读考核指标,分解任务,厘清职责,明确目标,实现部门联动,同时抓好本局相关任务的落实工作,加强科学统计,确保数据详实、材料齐全、有特色。三是做好信息宣传工作。按要求完成了《杭州科技年鉴桐庐篇》、《桐庐年鉴(科技篇)》和《桐庐科技年鉴》等文稿的编撰和上报工作。认真采编,及时做好县科技局部门网站和双微的发布。在省市县各级报刊、杂志、网站上刊登科技信息22篇;完成了县委《今日要情》信息刊登任务20篇,舆情信息录用5篇,超额完成党委信息的考核任务,双微推送多次排在全县前10名,考核名次显著提升。四是做好会务接待保障工作。全年累计主办和协办会务70多次,完成各类接待46批次。重点做好了毛书记调研我县科技工作,国家知识产权局申长雨局长来桐考察活动、国家知识产权局执法处处长赵梅生一行考察调研、全省知识产权专利培训会议及以“创新创业、科技惠民”为主题的xx年桐庐县科技(科普)活动周、第四届“君山引凤”科技人才周、全县科技分管领导外出考察学习等活动接待安排。会务、活动和接待工作做到了精心准备、周密安排,保障了全局工作顺利开展。五是做好老干部工作。及时联系老干部,一般一个月联系、交流或座谈一次。组织退休干部到峩山乡参观新农村建设、赴新合“红色之旅”活动,走访慰问老干部及3户遗属,及时了解他们的身体和生活情况,送去单位对他们的关心和慰问。

xx年办公室将围绕中心工作,创新工作方式,按照“把好总龙头、做好总设计、当好总管家、起好总参谋”的“四好”要求,着力抓好四方面工作,确保如期完成年度工作目标任务。

(一)重参谋。要围绕工作中心,立足全局统筹谋划,充分发挥“参谋”作用。重点围绕县委、县政府和上级部门的重点工作目标,重点抓好全国科技进步县考核,市对县创新发展考核、党政领导科技目标责任制考核及对我局的各项考核,了解掌握推进的情况和存在的问题,做好督办、反馈和上报等相关工作。

(二)抓节流。要做好开源节流工作,重点是围绕三公经费使用,继续严格执行“八项规定”、“六个严禁”和关公务接待、会议费、差旅费管理办法等规定,切实规范“三公经费”支出,杜绝公款浪费现象。

(三)盘家产。集中对科技局及县快维中心的固定资产家底进行一遍大排摸,借助信息化管理手段,完善登记、使用管理和年度核查、报废报损行为,着力做到采购、审批程序化,盘点、清查常态化,清理、处置及时化,切实防止固定资产流失。

(四)优服务。围绕全局中心工作任务,做好各项服务保障工作。一是在不断提升和完善机关后勤保障工作的同时,重点谋划、落实好会议、调研、科技活动周和科技人才周等重大活动保障工作,努力实现后勤工作安全、规范、高效、保障有力;二是继续抓好干部队伍建设,促进作风进一步转变;三是精心策划科技宣传,充分发挥双微优势、努力营造良好舆论氛围。